Міністерство оборони оприлюднило роз'яснення щодо ведення військового обліку на підприємствах. Воно спирається на Порядок, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. За порушення в особливий період керівник або відповідальна особа можуть отримати штраф від 34 000 до 59 500 грн.
Хто веде облік. Обов'язок мають усі юридичні особи незалежно від розміру та сфери діяльності. ФОП-роботодавців, за позицією Міноборони, він не стосується. Облік ведуть щодо працівників за трудовими договорами, зокрема сумісників і тих, з ким призупинено дію договору. Якщо на обліку понад 500 осіб, потрібна окрема штатна посада інспектора; якщо менше - обов'язки можна покласти на кадровика з доплатою до 50 % окладу.
Прийняття на роботу. Електронний військово-обліковий документ кандидата має бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття. Оформити особу, яка не перебуває на обліку в ТЦК, не можна.
Строки. Повідомлення про прийняття чи звільнення подають до ТЦК протягом 7 днів з дня наказу. Зміни до списків вносять за 5 днів, а повідомлення про зміну даних надсилають щомісяця до 5 числа. Звіряння з ТЦК проводять не рідше разу на рік, а з ТЦК інших районів і міст його треба завершити до 1 грудня.
Перевірки і штрафи. Підприємства із заброньованими працівниками або з працівниками, яким видано мобілізаційні розпорядження, перевіряють щороку, зокрема позапланово. Решту - раз на чотири роки. Штраф за ч. 3 ст. 210? КУпАП накладають на посадову особу, а не на компанію: за неведення обліку - на керівника, за неналежне ведення - на відповідальну особу. Порушення, виявлені під час однієї перевірки, розглядають в одній справі із санкцією за найсерйозніше з них.
Докладніше читайте у повному аналізі в LIGA360. У LIGA360 ви матимете актуальні редакції Порядку, КУпАП і роз'яснень Міноборони, а також сповіщення про кожну нову зміну.
