Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

Может ли анонимная жалоба стать основанием для наложения штрафа?

13.02.2019, 17:38
1512
0

Суд отменил наложенный штраф за трудовое нарушение, выявленное в ходе проверки на основании анонимного обращения
Суд отменил наложенный штраф за трудовое нарушение, выявленное в ходе проверки на основании анонимного обращения

Суть дела: предприниматель обжаловал постановление Гоструда о наложении на него штрафа.

Местный суд установил, что проверка, в ходе которой был наложен штраф, была проведена на основании анонимной жалобы.

В соответствии с Порядком осуществления государственного контроля соблюдения законодательства о труде, инспекционные посещения проводятся на основании:

- обращения работника или лица, в отношении которого нарушены правила оформления трудовых отношений;

- решения руководителя органа контроля о проведении проверки по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, принятого по результатам анализа информации СМИ или других незапрещенных источников;

- решения суда, сообщения правоохранительных органов;

- сообщений других проверяющих органов о выявленных нарушениях;

- информации: Госстата, ГФС, Пенсионного фонда, а также профсоюзных органов.

Суд удовлетворил исковые требования, указывая, что законодательством не предусмотрена возможность проведения проверки Гоструда на основании информации из анонимных источников.

Отметим, что это решение еще может быть обжаловано.

Соответствующее решение по делу № 260/1131/18 Закарпатский окружной административный суд принял 31.01.2019. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Протестировать VERDICTUM вы можете здесь.

***

Ранее мы писали, что оплата выполнения обязанностей по вакантной должности осуществляется по этой должности.


Войдите, чтобы оставить комментарий