Група народних депутатів зареєструвала у Верховній Раді законопроєкт № 14141 щодо електронного документообігу при працевлаштуванні, яким пропонується дозволити оформляти трудовий договір в електронному вигляді.
«У зв'язку з військовою агресією російської федерації проти України мільйони громадян змушені працювати дистанційно. Значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання або за кордоном. Вимога фізичної присутності для подання паспорта при працевлаштуванні створює перешкоди для реалізації конституційного права на працю», - йдеться у пояснювальній записці до законопроєкту.
Ним, зокрема, пропонується внести зміни до статті 24 Кодексу законів про працю шляхом доповнення її положенням, згідно з яким при укладенні трудового договору в електронній формі з використанням кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису громадянина подання документів, що посвідчують особу, у паперовій формі не вимагатиметься.
Ідентифікація працівника здійснюватиметься через використання КЕП, який формується після проходження особою процедури ідентифікації високого рівня довіри відповідно до вимог чинного законодавства.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі прийняття на роботу, звільнення, чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
Читайте також: Надомні та дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
