До Верховної Ради внесено законопроєкт, який скасовує частину гарантій для працівників віком до 18 років. Роботодавці отримають дешевший і гнучкіший найм підлітків, самі підлітки - нижчу оплату та менше захисту при звільненні.
Неповнолітнім пропонують платити пропорційно відпрацьованому часу, а не як за повний робочий день. Норму робочого часу водночас збільшують: до 38 годин на тиждень для 16-18 років і до 26 годин для 15-16 років. У результаті година праці 15-річного працівника для роботодавця суттєво подешевшає.
Неповнолітні втратять звільнення від випробування та заборону роботи у вихідні. Заборона нічних і надурочних робіт формально залишається.
Звільняти працівників до 18 років можна буде без згоди служби у справах дітей. Натомість роботодавця зобов'яжуть звільнити неповнолітнього на обґрунтовану вимогу батьків або органів нагляду.
Для всіх працівників законопроєкт запроваджує трудовий договір в електронній формі з КЕП, який прирівнюється до письмового.
Повний розбір законопроєкту доступний у LIGA360. Документ можна поставити на контроль і отримати сповіщення про розгляд у першому читанні.
Дізнайтеся, які зміни потрібно закласти в кадрові документи вже зараз, - у повному аналізі
