30 мая
12:00 - 16:00
Программа вебинара:
1. Выросли штрафы за нарушение ведения военного учета (закон принят!)
- Какая сумма штрафа за нарушение ведения военного учета ожидает директора или уполномоченного за ведение военного учета: старые и новые размеры.
- когда начнут действовать новые штрафы за нарушение и не ведение военного учета.
- как налагаются штрафы при наличии разных нарушений, численности работников.
- какие сроки уплаты штрафа или возможные сроки обжалования. Не уплачен своевременно штраф х2 = двойной штраф!
- Не отреагировали на запрос ТЦК и не предоставили информацию, сведения по спискам… Будет ли штраф и на кого?
- Не выполнили распоряжение ТЦК и работник не явился по повестке в ТЦК… Будет ли штраф и на кого?
- Не сделали сверку данных с ТЦК, не подали уведомление в случае принятия или увольнения военнообязанного, резервиста, призывника… Будет ли штраф?
2. Бронирование с мая: важные изменения + оформление дополнительной отсрочки в ТЦК
- Может ли ТЦК аннулировать бронь с 18 мая?
- У вас есть забронированные работники на предприятии? Теперь оформляем отсрочку в ТЦК с 18 мая (а можно уже!).
- Если работодатель не оформит отсрочку забронированному работнику, будет ли действовать бронь с 18 мая?
- В каком ТЦК нужно оформить отсрочку на забронированных работников?
- Новые правила бронирования на подходе: обновление данных и трудовые отношения - главные условия бронирования.
3. Обновить данные в ТЦК за 60 дней: как действовать работодателю и работнику
- Кто из военнообязанных работников (мужчины и женщины) обязательно должны обновить данные за 60 дней.
- Если данные уже обновлялись в 2023 году или до мая 2024 года, как быть?
- способы обновления данных: действенные и не очень. Можно ли направить работодателю в ТЦК обновление данных военнообязанных работников?
- ВЛК снова? Как оплатить и протабелировать рабочий день работнику, который обновлял данные и проходил ВЛК
- Как действовать работодателю и какие риски и штрафы ожидать, если военнообязанный работник не обновил данные за 60 дней?
- Какая ответственность, меры воздействия и штрафы ожидают военнообязанных работников, если они не обновят данные за 60 дней.
4. Повестка работнику: возбудить нельзя выполнить
- Варианты решения + уважительные причины неприбытия - последствия игнорирования повесток, меры влияния и штрафы с 18 мая.
5. Ответы на вопросы.
Спикер:
Татьяна Моисеенко - ведущий консультант по вопросам налогообложения и трудового права, профессиональная советница ТОП-20 ведущих компаний Украины,
победитель в номинации "Лучший лектор обучающих программ в Украине" в рамках конкурса "Выбор бухгалтера - 2021" от ЛИГА:ЗАКОН, автор многочисленных
статей эксклюзивных брошюр по направлению профессионального творчества.
Подробная информация о вебинаре и регистрациия по ссылке
