3 ноября 2016 г. из Закона «Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» были исключены положения, предусматривающие нераспространение его действия на госнадзор и контроль за соблюдением законодательства о работе и занятости населения. Это означало распространение на проверки Гоструда общей дерегуляции госнадзора.
Это нововведение не устроило Гоструда и Минсоцполитики, которые считают, что такие изменения попирают принципы конвенций Международной организации труда, участницей которых является Украина: беспрепятственность и неожиданность проверок, конфиденциальность источника жалобы, предшествующей визиту контролеров, соответствие количества и тщательности проверок реальной необходимости. На эти аргументы сослались и в разработанном Гоструда законопроекте № 8045, зарегистрированном 15 февраля Правительством в Верховной Раде.
В пояснительной записке к законопроекту вдобавок указано, что факторами, препятствующими осуществлению госнадзора (контроля) за легальным использованием наемного труда, выступает заблаговременное предварительное уведомление, обязательное присутствие руководства и проведение проверки только в рабочее время хозяйствующего субъекта, установленное им же.
В связи с этим в законопроекте предложено конкретизировать нормы КЗоТа и ряда законов относительно полномочий Гоструда, что должно восстановить не только ее полноценный контроль соблюдения трудового законодательства, но и горный надзор. По сути речь идет о восстановлении возможности проведения неожиданных внеплановых проверок и принятия мер по остановке работ, если ревизоры усмотрят в них угрозу здоровью или жизни человека. По мнению Гоструда, это будет содействовать правовой защите работников и позволит эффективно противодейстивовать произволу работодателей.
