Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

В Гоструда напоминают о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми

10 ноября 2017, 10:44
117
0
Реклама

В ходе проверки Гоструда одного из учебных заведений инспекторы установили, что заключенные там с рядом работников гражданско-правовые договоры содержат признаки трудовых. В итоге работодатель был оштрафован на сумму около 1,5 млн грн. В связи с этим в ведомстве напомнили, что работодателям запрещается скрывать реальные трудовые отношения.

Сделать вывод о нарушении инспекторам позволил ряд признаков, указывающих на факт подмены, а именно:

- выполнение функциональных обязанностей на рабочих местах;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

- работа по графикам сменности, утвержденным директором;

- отсутствие возможности организовать режим работы и отдыха;

- отсутствие права самовольно покидать рабочее место;

- выполнение указаний руководства относительно последовательности проведения работ;

- отсутствие права перепоручить работу и организовать ее по своему усмотрению;

- выплата зарплаты в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, а не за фактически выполненный объем работ или предоставления услуг.

В результате такой способ сотрудничества работодателя и работников был квалифицирован как фактический допуск к работе наемного работника без оформления трудового договора.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости