Недавно у работодателей появилась возможность инициировать у себя проверку инспекторами Гоструда с целью профилактики нарушений трудового законодательства. Этот аудит в правительстве называют новым подходом к взаимодействию государства и бизнеса в вопросе контроля соблюдения трудовых прав. То есть сейчас ключевым в трудовом надзоре становится помощь - профилактика и консультирование.
Вчера Гоструда на своем официальном сайте напомнила работодателям о возможности приглашения к себе инспекторов для анализа соблюдения норм трудового законодательства. Важно отметить, что ранее руководитель Государственной службы Украины по вопросам труда Роман Чернега сообщал, что для инспекторов труда будет три ключевых сферы контроля: соблюдение норматива минимальной зарплаты, правильность оформления работников и погашение задолженности по оплате труда. Соответственно, по словам господина Чернеги, в случае добровольного аудита санкции будут применяться только за нарушения в указанных вопросах. Мелкие «недоработки», на которые укажет инспектор, работодатель будет иметь возможность устранить без каких-либо санкций.
Порядок проведения проверок по труду, а также добровольного аудита по инициативе работодателя урегулированы постановлением Кабмина от 26.04.2017 № 295.
