Предложено установить, что по соглашению сторон допускается возмещение ущерба, причиненного работником, с рассрочкой платежа.
В таком случае работник предоставляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков осуществления платежей. При увольнении работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался его возместить, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Также предлагается дополнить КЗоТ положениями, согласно которым собственник или уполномоченный им орган перед изданием распоряжения о возмещении причиненного работником ущерба путем удержания из заработной платы обязан потребовать от работника письменное объяснение. В случае невыполнения этой обязанности работник имеет право истребовать незаконно взысканные суммы в судебном порядке.
Соответствующие изменения предложены законопроектом № 6662 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно порядка возмещения ущерба, причиненного работником)».
Принятие проекта будет способствовать обеспечению прав работника и обеспечению защиты его заработной платы от необоснованных отчислений.
