Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Что делать, если к вам пришли из Гоструда

20 июня 2017, 14:14
258
0
Реклама

Грядет волна проверок соблюдения работодателями законодательства о труде. Для этого уже подготовлено правовое регулирование (вплоть до новых форм удостоверений инспекторов), и бизнесу, использующему наемный труд, необходимо надлежащим образом подготовиться к возможному визиту Гоструда. Денис Овчаров, адвокат, партнер практики правовой безопасности бизнеса Juscutum, дал ряд рекомендаций о том, как встречать ревизоров и благополучно проходить проверку. Среди прочего эксперт дал такие советы работодателям.

Первый шаг в подготовке к проверке - полный кадровый аудит. Есть два варианта, к которым может прибегнуть работодатель:

- кадровый внутренний аудит, который проводит штатный кадровик или независимая аудиторская компания;

- аудит, проводимый силами инспекторов по труду (он возможен при наличии письменного заявления работодателя). По результатам такого аудита инспектор по труду составит справку о состоянии соблюдения законодательства о труде и предоставит рекомендации по его соблюдению. Но не исключено, что на следующий день после предоставления справки на пороге окажутся инспекторы.

Второй шаг - проведение бесед, консультаций и тренингов для сотрудников компании. Необходимо разъяснить им их права и обязанности, рассказать, какой будет процедура инспектирования.

Инспекторы уже на пороге? Контрольные полномочия инспектора должны быть подтверждены выданным Гоструда служебным удостоверением установленной Минсоцполитики формы. Указанные удостоверения должны быть включены в реестр удостоверений, который ведет Гоструда. Выпишите все данные, указанные в удостоверении, и проведите элементарную проверку - включено ли удостоверение прибывшего инспектора в реестр.

Документы, которые должны вам предъявить перед началом инспектирования, - удостоверение утвержденного образца и направление на проверку.

Есть также дополнительные моменты, на которые нужно обратить внимание при проведении инспектирований органами Гоструда:

- инспектирование проводится по местонахождению субъекта хозяйственной деятельности;

- продолжительность инспектирования не может превышать 10 рабочих дней, а для субъектов малого бизнеса - 2 рабочих дня;

- во время подготовки к проведению инспектирования инспектор труда может затребовать информацию и/или документы в рамках предмета инспектирования, только если будет считать, что это не навредит инспектированию. Если вы предоставите документы, может быть проведено невыездное инспектирование. Но это не исключает проведение инспектирования по месту нахождения объекта инспектирования;

- проверка должна быть проведена в присутствии руководителя либо уполномоченного лица, но это не обязательное условие;

- не стоит забывать о журнале проверки - инспектор должен его заполнить;

- инспектор труда имеет право привлечь к проверке правоохранительные органы. Но для этого у них есть два основания: наличие признаков уголовного правонарушения и/или создание угрозы безопасности инспектора по труду.

Рекомендуем ознакомиться с полным текстом рекомендаций по указанной выше ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости