ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Высший административный суд Украины в определениях от 20.07.2016 № К/800/41670/15, от 04.08.2016 № К/800/16393/16 отмечает: обязанность предприятия по созданию рабочих мест для инвалидов не сопровождается обязанностью предприятия заниматься поиском инвалидов для их трудоустройства на созданных рабочих местах.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны:
выделять и создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов, в т. ч. специальные рабочие места;
создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии;
предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства инвалидов;
отчитываться Фонду социальной защиты инвалидов о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Из содержания ст. 18-1 Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» следует, что поиск подходящей работы для инвалида осуществляет государственная служба занятости.
ОДНАКО:
Фонд социальной защиты инвалидов до сегодняшнего дня читал нормы законодательства неблагоприятно для бизнеса - работодатель обязан не только создать рабочие места, но и принять на работу инвалидов.
