ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Председатель ГФС Роман Насиров представил комплексное компьютерное тестирование профессиональных и личностных качеств работников ГФС в рамках отбора специалистов в службу по новой процедуре.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
В тестировании использованы оригинальные методики двух международных компаний: MIDOT и HUDSON.
Тестирование состоит из 3-х основных блоков:
- тест на благонадежность, во время которого будет оцениваться уровень честности и искренности испытуемого, его готовность соблюдать установленные правила и процедуры, уровень толерантности в обслуживании внутренних и внешних клиентов;
- опрос относительно личностных качеств, который даст целостное описание личности по 5-ти основным факторам - эмоциональная стабильность, открытость к общению, широта мышления, готовность оказывать помощь и поддержку, а также ответственность;
- оценка профессиональных навыков, необходимых в работе в зависимости от уровня занимаемой должности.
Сначала пройдут тестирование сотрудники центрального аппарата, а потом - работники ГФС в регионах.
ОДНАКО:
Как именно будут учитываться результаты тестирования в дальнейшем, глава ГФС пока не сообщает.
