Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

МОБИЛИЗИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ

7 сентября 2015, 09:03
252
0
Реклама

ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:

Минсоцполитики в письме № 802/13/84-15 разъяснило нюансы исчисления средней зарплаты для оплаты времени отпусков мобилизованного работника, который вновь приступил к работе.

ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:

Исчисление средней зарплаты для начисления выплат за время отпусков производится согласно Порядку исчисления средней заработной платы (далее - Порядок).

Выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков, установлены п. 3 Порядка. К таким выплатам относятся: основная зарплата (тарифная ставка, оклад), доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, вознаграждение за выслугу лет и по итогам работы за год, индексация и выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок, в т. ч. время, когда работники проходят военную службу по призыву при мобилизации.

Согласно п. 7 Порядка начисление выплат за время отпусков осуществляется путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

ОДНАКО:

Таким образом, мобилизованные работники должны получать сумму отпускных исходя из начисленного им за время службы среднего заработка.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости