ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Комитет ВР по вопросам соцполитики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует Верховной Раде принять за основу проект Трудового кодекса (№ 1658), поданный народным депутатом Михаилом Папиевым.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Следует отметить, что проектом расширен ряд трудовых гарантий для работников, в частности, предлагается увеличить продолжительность ежегодного основного отпуска с 24 до 28 дней, ввести сохранение среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью, более четко урегулировать права и обязанности работников в связи с наступлением чрезвычайных условий (стихийных бедствий, военных действий и так далее).
В то же время проект более четко определяет ключевые понятия: «трудовые отношения», «рабочее место», «условия труда», «трудовое соглашение». Также детализируются требования к сторонам трудовых отношений и некоторые процедуры (принятие на работу по решению суда, перевод сотрудников в случае прекращения юрлица путем слияния либо разделения).
ОДНАКО:
Как несложно заметить, комитет выпятил лишь нормы, выгодные для наемных работников. Что же выиграет от нового проекта работодатель, пока остается за кадром.
