ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
В письме № 30/13/116-15 Минсоцполитики рассказало о сроке проведения очередной аттестации рабочих мест для назначения льготных пенсий.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
По мнению Минсоцполитики, дата и срок проведения очередной аттестации определяется с учетом того, что она должна быть завершена до окончания срока действия предыдущей аттестации. То есть аттестация должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.
Если же работодатель пропустил этот срок, то период работы с момента истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации до проведения новой аттестации не может учитываться при назначении пенсии на льготных условиях.
ОДНАКО:
Фактически главной проигравшей стороной в случае пропуска работодателем срока аттестации выступает работник. Поэтому несвоевременное проведение аттестации чревато уходом многих квалифицированных кадров.
