ПРАВОВА ПОДІЯ:
У листі № 30/13/116-15 Мінсоцполітики розповіло про строк проведення чергової атестації робочих місць для призначення пільгових пенсій.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
На думку Мінсоцполітики, дата і строк проведення чергової атестації визначається з урахуванням того, що вона має бути завершена до закінчення строку дії попередньої атестації. Тобто атестація повинна проводитися не рідше одного разу на 5 років.
Якщо ж роботодавець пропустив цей строк, то період роботи з моменту закінчення 5 років після проведення попередньої атестації до проведення нової атестації не може враховуватися при призначенні пенсії на пільгових умовах.
ПРОТЕ:
Фактично головною програвшою стороною у разі пропуску роботодавцем строку атестації виступає працівник. Тому несвоєчасне проведення атестації може спричинити відтік багатьох кваліфікованих кадрів.
