ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Верховная Рада Украины приняла за основу законопроект № 1639 о внесении изменений в Кодекс законов о труде (относительно испытания при принятии на работу).
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Законопроектом предлагается расширить перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при принятии на работу. В частности, хотят не устанавливать испытание избранным на должности; победителям конкурсного отбора на замещение вакантной должности; лицам, прошедшим стажировку во время принятия на работу с отрывом от основной работы; беременным женщинам, работникам с семейными обязанностями, имеющим детей в возрасте до трех лет; лицам, с которыми заключается срочный трудовой договор.
Проектом также предлагается не включать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин.
ОДНАКО:
Следует отметить, что такие ограничения (в частности, относительно работников, имеющих детей) могут на практике стимулировать работодателей предоставлять преимущество при принятии на работу другим кандидатам.
