ПРАВОВА ПОДІЯ:
Верховна Рада України прийняла за основу законопроект № 1639 про внесення змін до Кодексу законів про працю (щодо випробування при прийнятті на роботу).
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Законопроектом пропонується розширити перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу. Зокрема хочуть не встановлювати випробування обраним на посади; переможцям конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; особам, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи; вагітним жінкам, працівникам із сімейними обов'язками, які мають дітей віком до трьох років; особам, із якими укладається строковий трудовий договір.
Проектом також пропонується не включати до строку випробування дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин.
ПРОТЕ:
Слід зазначити, що такі обмеження (зокрема щодо працівників, які мають дітей) можуть на практиці стимулювати роботодавців надавати перевагу при прийнятті на роботу іншим кандидатам.
