ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Верховная Рада пересмотрела условия применения пониженной ставки ЕСВ в 2015 году.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Согласно принятому вечером в понедельник Закону на базе законопроекта № 1863 для применения понижающего коэффициента 0,4 нужно будет соответствовать следующим условиям:
1) платеж на каждого застрахованного не должен уменьшится по сравнению с уплаченным в 2014 году (сейчас существует жестко зафиксированная сумма - платеж после применения коэффициента должен составить не менее 700 гривен);
2) база начисления ЕСВ в расчете на одного работника должна вырасти на 20% (сейчас существует норма о росте общей базы начисления ЕСВ в 2,5 раза по сравнению с 2014 годом);
3) количество работающих может увеличиться не более чем на 200% по сравнению с 2014 годом (сейчас подобного требования нет).
При этом отменено требование о том, что средняя зарплата по предприятию должна составлять не менее 3 минимальных зарплат и одновременно вырасти на 30% по сравнению с аналогичным показателем 2014 года.
Кроме того, уточнено, что эти нормы распространяются в том числе и на совместителей по неосновному месту работы.
Все это в целом должно расширить число предприятий, для которых будет доступно применение пониженной ставки ЕСВ и, следовательно, увеличить число белых зарплат.
ОДНАКО:
Норма об ограничении прироста численности сотрудников в некоторой мере препятствует легализации зарплат. Ведь предприятию будет невыгодно официально оформлять лишних работников.
