ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Европейская Бизнес Ассоциация считает осуществленную с 1 января 2015 года реформу ЕСВ дискриминирующей для добросовестных работодателей.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Претензии вызвало одно из условий, дающих право на применение в 2015 году уменьшенной ставки ЕСВ - повышение работодателем средней месячной зарплаты работнику не менее чем на 30% по сравнению с 2014 годом. По мнению ЕБА, данное требование делает невозможным использование льготы теми работодателями, которые и ранее уже платили высокие легальные зарплаты.
Кроме того, претензии высказаны и к увеличению максимального размера зарплаты, с которого взимается ЕСВ. Ведь это стимулирует оставлять в тени значительную часть высоких зарплат.
ОДНАКО:
Учитывая курс на повышение поступлений в бюджет и уменьшение расходов (в том числе дотаций фондам соцстраха), сложно ожидать того, что правительство пойдет на какие-либо меры, способные снизить суммы уплачиваемого ЕСВ.
