Как мы писали ранее, законопроект разработан тремя министерствами: внутренних дел, труда и экономики и предусматривает устранение норм, усложняющих трудоустройство иностранцев. В первую очередь, речь идет об отмене проверки приоритетности - необходимости доказать, что на определенное рабочее место не претендуют сами немцы и работники из стран ЕС, а также об отмене ограничения найма иностранцев списком «дефицитных профессий».
На данный момент список таких профессий в Германии включает 62 специальности и их подгруппы: это на 14 больше, чем в 2017 году. Согласно новому закону, работу в Германии теперь смогут искать и представители рабочих профессий. Главное условие - документальное подтверждение квалификации.
Для некоторых профессий, например, для врачей и медперсонала, признание диплома уже сейчас является обязательным условием для трудоустройства в Германии. Другие же специалисты могут заказать индивидуальную экспертную оценку в Центральном ведомстве по вопросам зарубежного образования (ZAB) и получить свидетельство о соответствии немецким стандартам профессиональной подготовки.
В 2017 году, по данным Федерального статистического ведомства, в ФРГ было подано около 44 тысяч заявок на признание квалификации, из них 888 - из Украины. Самые популярные среди украинцев признание дипломов врача, специалиста по уходу за больными, стоматолога, фармацевта и… офисного менеджера.
Кроме того, закон предусматривает, что человеку, обладающему признанной в ФРГ квалификацией и владеющий немецким языком, дается полгода на поиск работы. На сегодняшний день будущему мигранту нужно иметь еще до въезда в страну подписанный трудовой договор.
