Суть дела: учредитель предприятия исполнял обязанности его директора без начисления и выплаты зарплаты. Гоструда наложило на него штраф на основании того, что такие трудовые отношения не были оформлены трудовым договором, а также не осуществлено обязательное начисление минимальной зарплаты. Такие действия инспектора Гоструда были обжалованы в суде.
Местный суд исковые требования удовлетворил.
При этом он сослался на решение Конституционного суда Украины от 12.01.2010 № 1-рп/2010. Согласно заключению, которое в нем изложено, участники общества реализуют свои корпоративные права, в том числе, через избрание, устранение, отстранение, отзыв членов исполнительного органа этого объединения, а также наделение или лишение их полномочий на управление обществом.
Такие решения должны рассматриваться в рамках корпоративных, а не трудовых правоотношений, возникающих между обществом и лицами, которым доверено такие полномочия.
Суд указал, что поскольку функции директора предприятия без заключения трудового договора являются корпоративными, то отсутствует обязанность заключать трудовой договор, начислять и выплачивать заработную плату.
Отметим, что апелляционным судом открыто производства по этому делу. Как только текст постановления появится, его можно будет найти в системе VERDICTUM.
Соответствующее решение по делу № 1740/2465/18 Ровенский окружной административный суд принял 13.12.2018. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Получить тестовый доступ в VERDICTUM можно по ссылке.
***
Ранее мы писали о том, могут ли отказать в приеме на работу из-за судимости.
***
Напомним, что до 20.03.2019 (включительно) при одновременной покупке сервисов VERDICTUM и CONTR AGENT действует скидка 30% на каждый продукт.
