Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. В июле 2019 года индексации подлежит оплата труда в пределах 2007 гривен. Таким образом, право на нынешнюю индексацию имеют те работники, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в январе 2019 года на сумму 62,22 грн (2007 грн*3,1%). Также право на текущую индексацию имеют и те работники, у которых повышение произошло в декабре 2018 и ранее.
В случае если в июле 2019 г. работнику повысят должностной оклад (тарифную ставку), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом начиная с августа 2019 г. То есть месяцем повышения (базовым - как его называли ранее) становится июль 2019 г. - месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.
Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами из абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше - определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.
В то же время, когда увеличение зарплаты произошло за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает суммы индексации и не меняет базовый месяц.
Читайте также:
Cредняя зарплата украинцев за месяц выросла на 5,3%
Гройсман заявил, что минимальная зарплата будет 5500 грн
В Украине запустили бота-бухгалтера ReporTax для ФЛП, который умеет рассчитывать и оплачивать налоги, а также подавать отчетность в госорганы.
