На заседании 6 декабря Верховная Рада приняла в целом Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (законопроект № 2260).
В основном документ направлен на урегулирование вопросов государственной службы. Однако изменения также вносят и в КЗоТ.
Кодекс дополнят новой статьей, в которой определяется, что письменной формой документа является для целей КЗоТ документ, созданный в бумажной или электронной форме (в том числе в автоматическом режиме).
Это означает, что письменной формой трудового договора может быть и электронная его версия.
Читайте также: отмена трудовых книжек: что предлагают в Кабмине
Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования, кроме некоторых положений, которые не касаются указанных выше изменений.
Напомним, работодателям запретят интересоваться семейным положением наемного работника.
Вам будет интересно:
- Верховный Суд разъяснил, как подтверждается стаж работы без записи в трудовой книжке
- Размер больничных зависит от стажа
На Платформе ЛІГА:ЗАКОН появился новый сервис - Национальный юридический каталог Украины Liga:BOOK. Сервис создан для юристов, а также для тех, кто хочет получить юридические услуги.
