Правительство утвердило Критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности и определяется периодичность проведения планового надзора (контроля) Государственной службой по вопросам труда за соблюдением законодательства в сферах:
- охраны труда;
- промышленной безопасности;
- гигиены труда;
- обращения с взрывными материалами промышленного назначения;
- занятости населения;
- занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью;
- государственного горного надзора.
Соответствующее решение приняли на заседании Правительства 26 февраля 2019 года.
Ожидается, что принятие проекта будет способствовать обеспечению единого подхода к планированию проверок, улучшению качества надзора, уменьшения количеству плановых мероприятий Гоструда в соответствии со степенями риска деятельности субъектов хозяйствования (высокого, среднего или незначительного), обеспечению прозрачности деятельности должностных лиц Гоструда и принятых ими решений по результатам проверок.
Сейчас действуют критерии риска, утвержденные постановлением Кабмина № 223. Текст принятого постановления пока не обнародован, но проект новых критериев ранее был опубликован Минэкономики. В соответствии с проектом относить работодателей к степеням риска будут по единым критериям с учетом сумм баллов, начисленных по всем критериям.
Плановые проверки будут осуществляться для субъектов хозяйствования:
высокой степени риска - не чаще одного раза в два года;
средней степени риска - не чаще одного раза в три года;
незначительной степени риска - не чаще одного раза в пять лет.
Следите за обновлениями в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Заказать полнофункциональный тестовый доступ можно здесь.
Узнать попала ли ваша компания в графики плановых проверок органов надзора и контроля можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА :ЗАКОН. Кроме того, вы можете проверить благонадежность контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
Читайте также:
Штрафы Гоструда: анализ судебной практики
Когда Гоструда можно не пустить на проверку
Можно ли заключить с работником договор о предоставлении услуг вместо трудового
ФОПы и проверки Гоструда: что и на каком основании могут проверить
