Верховной Раде предлагают вернуть право выхода на пенсию по выслуге лет некоторым категориям работников, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте. Идет речь, в частности, о принятии законопроекта № 2617 "О введении программ пенсионного обеспечения по выслуге лет".
С текстами законопроектов можно ознакомиться в соответствующем модуле ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Заказать полнофункциональный тестовый доступ можно здесь.
Во время пресс-конференции председатель Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова отметила, что этот проект Закона был подготовлен при участии профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Украины, прибавив, что документ призван увеличить привлекательность работы непосредственно в нашей стране. Ведь на сегодня происходит достаточно мощная трудовая миграция, предопределенная не только разницей в оплате труда, но и тем, что социальные гарантии за рубежом более сильные, чем у нас.
Право участия в программах пенсионного обеспечения по выслуге лет, которые вводятся субъектами хозяйствования, согласно документу имеют:
а) рабочие локомотивных бригад и отдельные категории работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитенах, - по спискам профессий и должностей, утверждающимися в порядке, который определяет Кабмин;
б) водители грузовых автомобилей, непосредственно занятых в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.
Выслуга лет, по словам председателя комитета, - это дополнительная нагрузка, которую несет Пенсионный фонд, хотя много предприятий компенсируют эти суммы. В частности, хотя "Укрзалізниця" должна компенсировать ранний выход на пенсию, непосредственную выплату делает сначала Пенсионный фонд. И задолженность по таким пенсиями достаточно большая. "Европейская практика - это уменьшение роли государства и перевода отношений "предприятие - Пенсионный фонд - человек" на уровень "предприятие - человек" с использованием тех инструментов, которые профсоюз и человек непосредственно считают необходимым", - указала Г. Третьякова. Собственно, такое изменение финансовой политики, когда о размере и возрасте выхода на пенсию договариваются непосредственно работодатель и работники предлагает этот законопроект.
Актуальное законодательство, правовая картина дня, шаблоны договоров, ситуации для юриста и судебная практика всегда доступны в системах ЛІГА:ЗАКОН. Заказать полнофункциональный тестовый доступ можно здесь.
