Для обсуждения обнародован законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно урегулирования вопросов работы работников в ночное время", которым Минэкономики предлагает ввести в трудовое законодательство понятие "ночной работник".
В случае принятия данный Закон вступит в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
В новой редакции предлагают изложить ст. 54 КЗоТ "Работа в ночное время".
Ночным временем, как и раньше, будет считаться время с 22 часа вечера до 6 часа утра.
К ночным работникам будут принадлежать работники, которые работают в ночное время не меньше чем четыре часа ежедневного рабочего времени и не меньше чем 1/4 годовой нормы рабочего времени.
При работе в ночное время в течение четырех и больше часов установленная длительность работы (смены) сокращается на час. Это правило не распространяется на работников:
- для которых установлено сокращенное рабочее время;
- которые работают на предприятиях, учреждениях, организациях, в отдельных структурных подразделениях с непрерывным режимом работы и/или выполняют отдельные виды работ, на которых невозможно уменьшение длительности рабочего времени;
- с которыми заключены трудовые договоры о работе в ночное время, если другое не предусмотрено коллективным договором.
Рабочее время ночных работников не должно будет превышать восьми часов на протяжении периода длительностью 24 часа.
Кроме того, работодателей обяжут за свои средства по желанию ночного работника организовать его предварительный (во время принятия на работу), периодические и внеочередные (в течение трудовой деятельности) медосмотры; принимать меры относительно перевода ночных работников на дневную работу в соответствии с медицинским заключением.
Узнать попала ли ваша компания в графики плановых проверок государственных органов надзора и контроля можно также с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Кроме того, вы можете проверить благонадежность контрагента, который вас интересует.
