В ФСС напоминают, что основанием для назначения материального обеспечения является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
В соответствии с частью третьей ст. 30 Закону №1105-ХІV решение о назначении материального обеспечения и предоставления социальных услуг принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии. Комиссия не только контролирует правильность начисления и своевременность выплат, но и также принимает решение об отказе в его назначении и рассматривает основание и правильность выдачи листка нетрудоспособности, заполнения всех необходимых граф документа, наличие исправлений.
Помощь по временной нетрудоспособности не предоставляется:
в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении уголовного правонарушения;
в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;
за время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;
за время принудительного лечения, назначенного постановлением суда;
в случае временной нетрудособности в связи с заболеванием или травмой, которые случились в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.
Застрахованные лица, которые в период получения помощи по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, который устанавливается решением органа, который назначает помощь.
Порядок заполнения листков нетрудособности определен Инструкцией о порядке заполнения листка неработоспособности, утвержденной приказом МОЗ Украины от 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406.
Комиссия по социальному страхованию имеет право вернуть листок нетрудоспособности на доработку в заведения здравоохранения, если тот был выдан с нарушениями действующих инструкций.
Наиболее распространенные нарушения при заполнении листков нетрудоспособностия:
указывается сокращенное название предприятия и не заполняется его адрес;
не подчеркивается слово "первичный" или "продолжение";
не подчеркивается причина нетрудоспособности;
не указывается режим (стационарный, амбулаторный и тому подобное);
в случае ошибок в тексте запись "Исправленному верить" часто не заверена подписью лечащего врача или отсутствует печать заведения здравоохранения "Для листков нетрудоспособности";
нет подписи заведующего отделения если временная нетрудоспособность длится свыше 10 календарных дней при амбулаторном лечении.
Мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников. Будьте в курсе бизнес-связей ваших коллег и контролируйте долговые обязательства и критические изменения в деятельности бизнес-партнеров с помощью нового инструмента - ролевое место HR в системе LIGA360. IT- экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, в частности для работы удаленно. Решение для HR-менеджера - это набор инструментов для мониторинга трудового законодательства, со всеми новациями и экспертными комментариями, а также модуль системы аналитики медиа-пространства Semantrum для отслеживания упоминаний бренда и отзывов о компании.
