Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

В Украине может появиться альтернатива гражданско-правовым договорам

Реклама

На сайте ОПО объединений профсоюзов идет обсуждение законопроекта, которым предложена новая форма занятости - трудовой договор с нефиксированным рабочим временем.

Сегодня, 29 октября, последний день, когда можно предоставить свои замечания и предложения к документу.

Данный проект разработан при участии Минэкономики.

В соответствии с текстом проекта трудовой договор с нефиксированным рабочим временем - это особая форма трудового договора, в соответствии с которым обязанность работника производить работу будут возникать исключительно при условии предоставления работодателем такой работы, без гарантий того, что эта работа будет предоставляться постоянно.

Количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10% общего количества трудовых договоров. Указанные ограничения не будут применять для физических лиц, использующих наемный труд и не являющихся субъектами хозяйствования.

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем должен будет содержать способ уведомления работника о наличии работы и способе уведомления от работника о готовности приступить к работе.

Владелец или уполномоченный орган будет самостоятельно определять объем необходимой для выполнения работы и в разумный срок будет согласовывать с работником режим работы и длительность рабочего времени, необходимого для выполнения соответствующей работы.

Работник сможет отказаться от выполнения работы, если ему о наличии работы сообщили с нарушением сроков определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем.

Зароботную плату будут выплачивать за фактически отработанное время.

В пояснительной записке указано, что трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем вводятся как альтернатива договорам гражданско-правового характера. Работник сможет совмещать легальную работу у нескольких работодателей и при этом будет иметь базовые социальные гарантии (обеспечение больничными, отпусками, достаточным уровнем зарплаты и тому подобное).

Эффективное управление бизнесом с избежанием возможных рисков возможно из LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Уникальный комплекс информационно-аналитических продуктов от ЛІГА:ЗАКОН поможет вам быть в курсе всех законодательных изменений, которые касаются предпринимательской деятельности, а также обеспечат вам надежное партнерство благодаря уникальному модулю БИЗНЕС-РАЗВЕДКА. Узнать больше о решении LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости