Кабмин передаст на рассмотрение Верховной Рады законопроект о регулировании нестандартных форм трудовых отношений. Соответствующий проект был одобрен 24 февраля на очередном заседании Правительства.
Документом планируется урегулировать взаимоотношения работников и работодателей в случае, когда невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работы фрилансеров.
В частности, документом предлагается введение новой особой формы трудового договора - трудового договора с нефиксированным рабочим временем.
В соответствии с условиями такого договора его стороны, по договоренности, могут определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически производится.
Работник, который работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, сможет более свободно планировать свою работу, не привязываясь к одному работодателю и рабочему графику предприятия, планировать свою деятельность в зависимости от поставленных ему задач. При этом работник получит все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в частности относительно режима работы, времени отдыха, порядка приема на работу и увольнения, выплаты заработной платы.
Кроме того, законопроектом предусмотрена гарантированное минимальное количество оплачиваемых часов в месяц.
Работайте удаленно и мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников с помощью нового инструмента - LIGA360. IT-экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, которая содержит персональные наборы инструментов для работы юристов, финансистов, маркетинга, службы безопасности, PR, HR и удобных внутренних коммуникаций. Узнать больше
Читайте также:
Семь признаков трудовых отношений: к чему готовиться работодателям
