Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Можно ли уволить работника из-за ненадлежащего оформления листка временной нетрудоспособности - ВС

Реклама

Ненадлежащее оформление листка временной нетрудоспособности само по себе не может свидетельствовать о неуважительности причин отсутствия работника на работе и не является основанием для его дальнейшего увольнения на основании пункта 4 части первой статьи 40 КЗоТ.

Соответствующее положение содержится в постановлении КГС ВС от 10 февраля 2021 года по делу № 758/2641/17.

Как быстро находить судебные дела? В LIGA360 есть более 20 фильтров для поиска. Инстанции, регионы, имена судей, формы судопроизводства - укажите параметры интересующие именно вас. Заказывайте тест-драйв прямо сейчас.

Обстоятельства дела


Истец считает, что его увольнение является необоснованным, поскольку в период с 14 ноября 2016 года до 23 ноября 2016 года он находился на амбулаторном лечении в связи с заболеванием на острое респираторное заболевание (бронхит). Больничный листок был открыт Коммунальным некоммерческим предприятием "Центр первичной медико-санитарной помощи № 1" Оболонского района г. Киева.

Позиция ВС

Выдача документов, которые удостоверяют временную нертрудоспособность, осуществляется лечащим врачом (фельдшером) при предъявлении паспорта или иного документа, который удостоверяет личность нетрудоспособного и не может быть платной услугой в заведениях здравоохранения независимо от формы собственности.

В соответствии с Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной общим приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования из временной потери трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 3 ноября 2004 года № 532/274/136-ос/1406 листок нетрудоспособности - это многофункциональный документ, который является основанием для увольнения с работы в связи с нетрудоспособностью и с материальным обеспечением застрахованного лица в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов.

В постановлении от 12 апреля 2019 года в деле № 265/563/17 Верховный Суд указал, что ненадлежащее выполнение врачом обязанностей относительно ведения документации не дает основания для заключения, что выданный уполномоченным лицом листок нетрудоспособности не может подтверждать временную нетрудоспособность работника. Ответственность за нарушение врачом обязанностей по ведению документации возлагается непосредственно на врача и не может никоим образом влиять на работника.

Есть вопросы по кадровому учету? В LIGA360 найдете более 3 тысяч экспертных разъяснений и алгоритмов действий для работы. Закажите бесплатный тест LIGA360:HR-менеджер прямо сегодня.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости