В Минздраве и Гоструда рассказали, как будет происходить отстранение невакцинированных сотрудников от работы

С 8 ноября некоторые категории невакцинированных граждан отстранят от работы. Соответствующие требования предусмотрены "карантинным" постановлением № 1236.

В частности, руководители государственных органов (государственной службы), руководители предприятий, учреждений и организаций должны обеспечить:

1) контроль за проведением обязательных профилактических прививок против COVID-19 работниками и государственными служащими, обязательность профилактических прививок которых предусмотрена перечнем профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательной профилактической вакцинации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения от 4 октября в 2021 г. № 2153;

2) отстранение от работы (выполнения работ) работников и государственных служащих, обязательность профилактических прививок против COVID-19 которых определена перечнем, но которые отказываются или уклоняются от проведения таких обязательных профилактических прививок в соответствии со статьей 46 Кодекса законов о труде Украины, частью второй статьи 12 Закона Украины "О защите населения от инфекционных болезней" и частью третьей статьи 5 Закона Украины "О государственной службе", кроме тех, которые имеют абсолютные противопоказания к проведению таких профилактических прививок против COVID-19 и предоставили медицинское заключение о наличии противопоказаний.

Сегодня, 4 ноября, состоялся брифинг при участии и.о. Председателя Гоструда Игоря Дегнера и Главного государственного санитарного врача Украины Игоря Кузина на тему: "Механизм отстранения от работы невакцинированных работников, которые включены в Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательной профилактической вакцинации".

Участники мероприятия ответили на ключевые вопросы относительно процедуры отстранения от работы.

Какие работники подлежат обязательной профилактической вакцинации?

В соответствии с Перечнем, утвержденным приказом МОЗ от 4 октября в 2021 г. № 2153 обязательной профилактической вакцинации подлежат работники:

1. Центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;

2. Местных государственных администраций и их структурных подразделений;

3. Заведений высшего, последипломного, профессионального предвысшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, заведений специализированного образования и научных учреждений независимо от типа и формы собственности.

На какой срок будет происходить отстранение от работы?

Срок отстранения устанавливается до устранения причин, которые его обусловили. То есть до момента получения прививки. Важно отметить, что получение первой дозы вакцины уже считается устранением причин отстранения от работы.

Кого нельзя отстранить от работы?

Отстранить от работы нельзя лиц, которые имеют абсолютные противопоказания к проведению таких профилактических прививок против COVID-19 и предоставили медицинское заключение о наличии противопоказаний. Главный государственный санитарный врач отметил, что соответствующая справка (Форма № 028) сейчас находится на согласовании, и до 8 ноября уже будет утверждена. Если у человека есть противопоказания к конкретному виду вакцины, то справка может выдаваться временно, на несколько месяцев.

Как будут отстранять работников?

И.о. Предстедателя Гоструда Игорь Дегнера рассказал, что работодатель должен заблаговременно, до 8 ноября, уведомить работников соответствующих категорий об отстранении от работы, если они будут уклоняться от вакцинации или не проинформируют работодателя, что уже прошли хотя бы первый этап.

Кроме того, работодатель должен в таком уведомлении предоставить всю необходимую информацию и способствовать прохождению профилактической вакцинации.

Отстранение будет происходить на основании приказа по предприятию с обязательным доведением его к сведению работников под подпись. Срок отстранения: "до устранения причин, которые его обусловили".

Также прежде чем отстранить невакцинированного работника от работы, работодатель должен в письменном виде зафиксировать факт отказа работника от прививки.

Отстранение от работы происходит без сохранения заработной платы.

Могут ли отстранить от работы лиц, которые недавно переболели COVID-19?

Игорь Кузин рассказал, что переболевшие смогут получить у врача справку по форме 028, которая позволяет отсрочить вакцинацию сроком до трех месяцев, а также вскоре сгенерировать сертификат о выздоровлении в Дія.

Может ли отстраненный работник работать дистанционно?

И.о. Председателя Гоструда Игорь Дегнера указал, что дистанционная работа, надомная работа и работа в режиме гибкого времени - просто режимы работы. Статьей 12 Закона Украины "О защите населения от инфекционных болезней" предусмотрена обязанность в целом отстранить от работы, без исключений относительно режима работы.