В связи с военной агрессией против Украины в условиях военного положения действие трудового договора может быть приостановлено, что исключает возможность предоставления и выполнения работы.
Приостановление действия трудового договора не влечет за собой прекращения трудовых отношений.
В соответствии со статьей 22 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" помощь по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него страхового случая.
Таким образом, в период приостановления трудового договора, прекращается выплата заработной платы, и соответственно теряется право работника на материального обеспечение, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).
Укажем, согласно статье 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношения в условиях военного положения" возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам на время приостановления действия трудового в полном объеме возлагается на государство, которое осуществляет военную агрессию против Украины.
По материалам Гоструда
Все о военном положении для HR-специалиста и кадровика - в решении LIGA360. Вопросы трудоустройства и оплаты труда во время войны, условия дистанционной работы, изменения трудового законодательства. Получи тематические подборки по наиболее актуальным направлениям и следи за обновлениями без проблем. Только сегодня LIGA360:HR-менеджер предоставляется со скидкой в 40%
Также читайте:
