15 июля Закон Украины "О внесении изменений к некоторым законам Украины относительно оптимизации трудовых отношений" (проект № 7251) было возвращен с подписью от Президента.
Закон предусматривает ряд изменений в КЗоТ, в частности, расширение перечня оснований прекращения трудового договора и его расторжения по инициативе работодателя, изменения в организации трудовых отношений в условиях военного положения, введение проведения Гоструда внеплановых проверок и тому подобное.
Среди прочего, им вносятся изменения к части третьей статьи 119 КЗоТ, в соответствии с которыми работодателей освободят от выплаты среднего заработка мобилизованным работникам. За призванными работниками сохранится место работы и должность на предприятии.
Детальнее об изменениях читайте в материале: Трудовые реформы военного времени: какие изменения приняли депутаты проектом № 7251
Как HR- специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть у LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение уже сегодня.
