15 липня Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" (проект № 7251) було повернуто з підписом від Президента.
Закон передбачає низку змін до КЗпП, зокрема, розширення переліку підстав припинення трудового договору та його розірвання з ініціативи роботодавця,зміни в організації трудових відносин в умовах воєнного стану, запровадження проведення Держпраці позапланових перевірок тощо.
Серед іншого, ним вносяться зміни до частини третьої статті 119 КЗпП, відповідно до яких роботодавців звільнять від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам. За призваними працівниками зберігатиметься місце роботи і посада на підприємстві.
Детальніше про зміни читайте у матеріалі: Трудові реформи військового часу: які зміни ухвалили депутати проектом № 7251
Як HR-фахівцю отримувати актуальне законодавство й моніторити зміни? Вся інформація є у LIGA360:HR-менеджер. Замов рішення вже сьогодні.
