В Главном управлении Гоструды в Запорожской области предоставили разъяснение относительно условий, при которых может быть приостановлено действие трудового договора.
В соответствии с последними изменениями, внесенными к Закону Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения"приостановка трудового договора считается законной лишь при одновременном выполнении двух условий :
работодатель не имеет возможности предоставлять работнику работу;
у работника отсутствующая возможность исполнять свои обязанности.
Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, законодательством запрещается приостановка трудового договора во время военного положения.
Как HR- специалисту эффективно оперировать с ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы на острые вопросі кадрового администрирования, правовые позиции, новости и аналитику. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
