Некоторые трудовые договоры, заключенные между сотрудником и работодателем, включают положения, ограничивающие возможность использовать и распространять "конфиденциальную информацию" компании. Детальнее о существенных условиях договора (соглашения) о неразглашении рассказали в Нежинском местном центре по предоставлению БВПП.
Так, договор (соглашение) о неразглашении - это договор, заключенный между двумя или больше сторонами с целью неразглашения (хранения), взаимного обмена знаниями, материалами, или другой информацией доступ, к которой ограничен третьим лицам, и (или) с целью хранения (неразглашения) конфиденциальной информации (коммерческой тайны) относительно третьих лиц.
Конфиденциальная информация - это сведения, которые находятся во владении, пользовании или распоряжении отдельных физических или юридических лиц и распространяются по их желанию в соответствии с предусмотренными ими условиями. Определение понятия "конфиденциальная информация" изложено в ст. 21 Закона "Об информации").
Договор о неразглашении может заключаться в любой сфере. Это может быть отдельный договор или составная часть основного договора (например, договора о предоставлении услуг).
Заключая договор (соглашение) о неразглашении, необходимо установить предмет договора, то есть, сведения, которые относятся к конфиденциальной информации. Это один из основных элементов соглашения, потому необходимо четко определить, какая именно информация является конфиденциальной, а также привести несколько примеров для большей детализации.
Субъектами такого договора являются лица, которые владеют и предоставляют доступ к конфиденциальной информации, лица, которым предоставлен доступ к соответствующей информации, а также третьи лица, относительно которых сохраняется конфиденциальная информация.
Важным условием договора о неразглашении является требование о возвращении конфиденциальной информации, то есть возвращении всех носителей, на которых содержится такая информация, или уничтожение конфиденциальной информации, находящейся на личных электронных ресурсах, носителях другой стороны.
Также в соглашении обязательно должна быть предусмотрена ответственность за использование конфиденциальной информации ненадлежащим образом.
Ваш бизнес будет видеть на 360! Топ-команды ищут информацию для принятия решений в LIGA360. Закажите презентацию, чтобы узнать больше.
Срок действия договора - это время, в течение которого на одну из сторон возлагается обязанность по неразглашению конфиденциальной информации. Обычно он не ограничивается временем действия основного договора, а продолжается в течение определенного периода после его прекращения, чтобы информация потеряла свою актуальность.
К конфиденциальной информации относится информация, которая признается таковой законом, а именно: в сфере хозяйственной (предпринимательской) деятельности (статья 862 ГК, коммерческая тайна (статьи 505-508 ГК) и "ноу-хау" (статья 1 Закона "Об инвестиционной деятельности"). Кроме того, ст. 36 ХК содержит нормы относительно защиты конфиденциальной информации субъектов хозяйствования.
Таким образом, договор о неразглашении должен содержать следующие положения:
стороны договора;
толкование понятия договора;
определение предмета договора, то есть что относится к конфиденциальной информации;
срок, и условия, согласно которым данная информация не считается конфиденциальной;
четкое определение прав и обязанностей сторон относительно конкретных условий режима ограниченного доступа к охраняемой информации;
нормы права и юрисдикция, согласно которым регулируются договорные отношения;
порядок разрешения споров;
ответственность сторон, за нарушение условий договора.
По материалам сайта БПП.
Хотите минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Узнавайте первыми об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Детали по ссылке.
Только до 25 ноября приобрети LIGA360 по выгодной цене. Закажи 3 решения за 3000 грн/мес., или 5 за 5000 грн/мес. Детали за ссылкой.
