В Гоструда напомнили, что повестка в территориальный центр комплектования и социальной поддержки является основанием для освобождения работника от выполнения обязанностей.
Освобождение от работы (должности) - это временное прекращение выполнения работником трудовых обязанностей с сохранением места работы и должности.
При получении работодателем повестки, независимо от ее цели (для уточнения учетных записей, прохождения медицинского осмотра, прибытия в территориальный центр комплектования и социальной поддержки), в Гоструда рекомендуют по месту работы выдать приказ об освобождении работника от работы.
В приказе следует отмечать такие сведения, как:
фамилию, имя и отчество работника;
должность, дату и основание освобождения работника (с приложением соответствующего документа).
В табеле учета использования рабочего времени дни, в течение которых работник освобожден от работы, необходимо отображать с помощью буквенного кода "ІН" или цифровым кодом 22 (другое неотработанное время, которое предусматривает законодательство, - выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, и тому подобное).
В то же время получение повестки не означает автоматическое зачисление работника в ряды Вооруженных Сил Украины. Документальным подтверждением фактического начала прохождения военной службы является мобилизационное распоряжение, контракт, вытянул из приказа или справка о зачислении в списки военной части, и тому подобное.
Если для подтверждения факта мобилизации работник не может лично предоставить документ, он может сделать это, отправив работодателю фото документа через месенджер или электронную почту.
То есть, начиная с 19.07.2022 года за освобожденными работниками (призванными на прохождение военной службы во время мобилизации, на особый период) сохраняется место работы и должность, которую они раньше занимали.
Читайте также: Учет военнообязанных на предприятии: рекомендации для HR относительно ведения персонального военного учета.
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360:HR-Менеджер. Настройте персональную ленту новостей из избранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выбирайте свое решение LIGA360 по ссылке.
