Кабинет Министров на заседании 11 июля внес изменения в постановление № 76 от 27 января 2023 года, которым регулируются вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время.
Минэкономики сообщает, что расширен перечень сфер, работники которых могут быть забронированы и установлены четкие сроки рассмотрения госорганами обращений предприятий относительно определения их критически важными.
"Во время встреч с бизнесом мы получали неоднократные жалобы на промедление государственных органов с рассмотрением обращений относительно определения предприятий критически важными. Это влияло на деятельность субъектов хозяйствования, мешало бизнесу планировать свою работу. Бюрократической волоките в вопросах бронирования будет положен конец. Сегодняшним решениям Правительство установило предельные сроки рассмотрения: обращения предприятий, учреждений и организаций должно быть рассмотрено в срок до 10 рабочих дней с момента получения" - отметила Первый вицепремьер-министр Украины - Министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Кроме того, принятые Правительством изменения предусматривают:
суммы ЕСВ отныне будут учитываться в одном из критериев для определения предприятия критически важным. Напомним, что критерий предусматривает уплату предприятием в течение отчетного налогового года налогов, сборов, платежей (кроме таможенных платежей) на сумму свыше 1,5 млн. евро.
предприятия ветеринарной медицины, казенные предприятия пробирного контроля и тому подобное могут быть признаны критически важными в случае соответствия двум или больше критериям.
применение единого подхода к определению количества военнообязанных, которые подлежат бронированию и работают в органах местного самоуправления и в государственных органах.
Напомним, что для признания критически важными предприятия должны отвечать трем или больше критериям из семи. Среди критериев, в частности - размер уплаченых налогов и сборов, отсутствие задолженности по уплате ЄСВ, важность значения для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориальной общины и так далее. При этом предприятия, учреждения и организации отдельных отраслей и сфер (например, предприятия топливно-энергетического комплекса) должны отвечать двум и больше критериям.
Где читать о трудовых изменениях в условиях военного положения? В решении LIGA360:HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнавайте первыми о важнейшем.
Читайте также:
Бронирование работников : подборка актуальных материалов
Бронирование работников : алгоритмы и особенности для отраслей
Рекомендации HR- менеджерам (1) относительно алгоритму действий во время принятия на работу и освобождение работников в пределах ведения военного учета, (2) относительно ведение персонального военного учета на предприятии независимо от формы его собственности, а также (3) относительно алгоритма действий во время сверки учетных данныхпроверки состояния персонального военного учета на предприятии.
