СПО объединений профсоюзов информирует о начале переговоров об установлении размера минимальной заработной платы на 2025 год с целью своевременной подготовки и представления консолидированных предложений к проектам Бюджетной декларации Украины на 2025-2027 годы и Государственного бюджета Украины на 2025 год.
В частности, представительница Минсоцполитики отметила, что, по подсчетам Минсоцполитики фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 2025 году составит 9639 грн (в ценах апреля 2024 года этот показатель сложил 8611 грн) и размер минимальной заработной платы должен быть не ниже этого показателя, однако решение относительно повышения минимальной заработной платы необходимо принимать с учетом реалий и финансовых возможностей бюджета.
Представитель Минфина рассказал, что учитывая финансовые возможности Госбюджета, ситуацию в стране и другие факторы, в поданном в КМУ проекте Бюджетной декларации учтено установление минимальной заработной платы на 2025 год на уровне 8000 грн. Относительно размера должностного оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда ЕТС - на 2025 год он прогнозируется на уровне декабря 2024 года, который будет определен в конце проходящего года.
Александр Шубин, первый заместитель Председателя СПО объединений профсоюзов отметил, что понимая, что мы находимся в кризисной ситуации, Профсоюзная сторона предлагает искать решения относительно установления размера минимальной заработной платы между двумя показателями:
фактическим размером прожиточного минимума для трудоспособных лиц с учетом прогнозного индекса потребительских цен, который озвучен во время переговоров Минсоцполитики (9639 грн в 2025 г.)
размером 50% от прогнозной среднемесячной заработной платы работников на конец 2024 года (по предыдварительным расчетам профсоюзов - 10 905 грн).
Не пропусти ни одного важного изменения для бизнеса из LIGA360. Настрой мониторинг упоминаний в СМИ, изменений конкурентов, законодательства и статусов объектов недвижимости. Попробуй прямо сегодня.
Такое предложение учитывает:
- договоренности действующго Генсоглашения при определении размера минимальной заработной платы ориентироваться на фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
- принятую в 2022 году Директиву (ЕС) 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе и договоренности действующего Генсоглашения относительно обеспечения соотношения минимальной заработной платы к среднемесячной заработной плате на уровне 50% на конец года.
Вместе с тем, в феврале Административным Советом МОП достигнуто договоренность относительно определения понятия "living wage", как уровня заработной платы, необходимого для обеспечения достойного уровня жизни работников и их семей, с учетом обстоятельств в стране и рассчитанного за работу, которая выполняется в течение нормальной длительности рабочего дня.
Также, Александр Шубин отметил необходимость:
- выравнивания должностного оклада (тарифной ставки) работника I т.р. ЕТС и минимальной заработной платы, что будет способствовать отвязке других несвойственных платежей от прожиточного минимума, по крайней мере, для трудоспособных лиц и завершению реформы, которая начата Минсоцполитики и поддержана Комитетом ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов;
- продолжение работы по оптимизации структуры и механизма определения минимальной заработной платы, которую Минэкономики начало в 2021 году при участии социальных партнеров, в частности, во исполнение договоренности Генерального соглашения;
- актуализации минимальной заработной платы в течение 2025 года;
- усиление роли коллективно-договорной составляющей. Директивой (ЕС) 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе рекомендуется, в частности, обеспечить охватывание сверх 80% работающих коллективными договорами и соглашениями, в которых устанавливаются размер минимальной заработной платы и другие системы оплаты труда. С этой целью необходимо упразднить п. 5 Переходных положений Закону Украины от 6 декабря 2016 года № 1774 - VIII "О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины" о запрете использования минимальной заработной платы как расчетной величины для колдоговоров, что будет способствовать увеличению поступлений в бюджеты от секторов, которые могут работать и платить высшие зарплаты.
В то же время, заместитель Председателя СПО работодателей Сергей Беленький высказался за повышение минимальной заработной платы в 2025 году до 8500 гривен (на 6% - 8,5% от текущего уровня в соответствии с инфляционными ожиданиями и возможностями государства). В то же время, было предложено вернуться к переговорам относительно установления размера минимальной заработной платы в 2025 году в случае позитивных тенденций в экономике.
Как руководителю получать "отфильтрованную" информацию, которая влияет на деятельность бизнеса? На дашборде в LIGA360. Мониторинг репутации, новости рынка и деятельность партнеров и конкурентов в удобном визуальном формате. Закажи индивидуально настроенный дашборд прямо сегодня.
