Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Бронирование: в Минэкономики разъяснили условия предоставления отсрочки работникам

Реклама

Минэкономики в письме от 10.12.2024 г. № 2704-20/88767-07 предоставило разъяснение относительно решения вопроса автоматического продолжения действия бронирования и решений об определении критически важных предприятий.

В Министерстве информируют, что в соответствии с правилами, отмеченными в пункте 1 Порядка № 76, бронирование осуществляется средствами Портала Дия по спискам, которые формируются руководителем государственного органа, критически важного предприятия, критически важного учреждения или уполномоченным им лицом (пункт 25 Порядка).

В течение 72 часов с момента формирования списка средствами Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов перевода военнообязанного на специальный военный учет на срок действия отсрочки осуществляется автоматически в случае, когда военнообязанный:

  • находится на военном учете;

  • находится в трудовых отношениях с государственным органом, критически важным предприятием, критически важным учреждением;

  • занимает должность на критически важном предприятии, в критически важном учреждении, за которым ему начислена заработная плата за каждый месяц последнего отчетного периода (квартал) не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5 (кроме государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых больше 50 процентов акций (частей) принадлежат государству или находятся в коммунальной собственности, и хозяйственных обществ, больше 50 процентов акций (долей) которых принадлежат хозяйственным обществам, часть государства или коммунальной собственности в которых составляет 100 процентов);

Детальнее читайте в материале "Бронирование работников: Минэкономики напоминает об условиях предоставление отсрочки".

О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснение госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.

Также предлагаем ознакомиться со следующими публикациями:

"Бронирование работников критически важных предприятий: очередные изменения и новые требования от Кабмина";

"Статус критически важного предприятия: по каким критериям предоставляют";

"Подтверждение статуса критически важного предприятия: как повысить средний заработок работников".

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости