В Федерации профсоюзов Украины пояснили, подлежит ли компенсации сверхурочная работа в период военного положения.
Так, в соответствии с частью 6 статьи 6 Закона "Об особенностях трудовых отношений во время военного положения", на период действия военного положения приостановлено действие только части первой статьи 65 КЗоТ, а именно положений, касающихся предельных норм применения сверхурочных работ.
Сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов на год. При этом такие часы будут сверхурочно отработанным временем, подлежащим компенсации и оплате в двойном размере в соответствии со статьей 106 КЗоТ, которая остается действующей во время действия военного положения.
Таким образом, сверхурочные работы компенсируются в соответствии со статьей 106 КЗоТ по почасовой системе оплаты труда, робота в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.
По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы.
Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.
Избегайте ошибок кадрового учета и рисков для компании. С LIGA360 вы будете всегда иметь под рукой нужные ситуации относительно начисления и выплаты заработной платы, отпускных, больничных, трудовых изменений военного положения. Закажите презентацию для себя, и узнайте больше преимуществ.
