Вступил в силу обновленный порядок бронирования работников

5 марта вступило в силу постановление Кабинета Министров №233 от 28 февраля 2025 года, которым внесены изменения в порядок бронирования военнообязанных работников.

В Минэкономики назвали ключевые нововведения отмеченного постановления. Это, в частности:

1. Быстрое аннулирование отсрочек. Теперь их можно будет отменять раз в 5 дней, а не раз в месяц.

2. Учет мобилизованных. Во время расчета разрешенных объемов бронирования будут учитываться мобилизованные после 18 мая 2024 года.

3. Обновленные подходы к расчету зарплаты. Из-за перехода на ежемесячную отчетность среднюю зарплату предприятия теперь будут рассчитывать за последний календарный месяц, а не за квартал.

4. Автоматическая проверка зарплаты. Пенсионный фонд и Минцифры должны в течение месяца наладить электронный обмен данными для автоматической проверки соответствия зарплаты работников (от 20 тыс. грн) требованиям бронирования.

В министерстве напомнили, что подать заявление на бронирование работников можно исключительно через портал Дия и обратили внимание что, когда работник уже был забронирован, перед подачей новой заявки предыдущее бронирование необходимо аннулировать.

Чтобы подать заявку на бронирование, нужно:

1) авторизоваться на портале Дия;

2) выбрать услугу "Бронирование работников" и нажать "Подать заявление".

3) внести необходимые данные работников;

4) подтвердить уровень их заработной платы;

5) проверить заявку и подписать ее (это должен сделать руководитель предприятия или уполномоченное лицо);

6) подождать результата - уведомление о рассмотрении заявки поступит на электронную почту и портал Дия.

Подтвержденное бронирование будет отображаться в приложении Резерв+. Если бронирование предоставлено после обновления статуса критически важного предприятия, оно будет действовать на период действия критичности - до 1 года.

Получить статус критически важного предприятия могут компании, которые отвечают трем критериям, определенным Кабинетом Министров. Два из них являются обязательными:

• средняя зарплата работников не менее 20 000 грн;

• отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ.

Третий критерий предприятие может выбрать из таких:

• уплата налогов и сборов более 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнях);

• валютные поступления более 32 млн евро в год (кроме займов и кредитов);

• стратегическое значение для экономики и безопасности государства (определено постановлением КМ № 83 от 04.03.2015);

• важное значение для отдельной отрасли экономики или территориальной общины (критерии определяются соответствующими государственными органами, ОВА);

• статус резидента Дия.City;

• поставка электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.

Для получения статуса критически важного предприятия нужно:

1) определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, Минагро и тому подобное);

2) подготовить и подать документы;

3) подать заявку в соответствующий орган и дождаться решения (до 10 рабочих дней).

4) получить официальное подтверждение.