Гоструда в письме от 13.02.2025 г. № 249/2.3/2.3-ЗВ-25а предоставила разъяснение относительно распространения трудовых отношений на другое юридическое лицо, которое является основателем работодателя.
В частности в Гоструда подчеркнули, что согласно Гражданскому кодексу Украины и Хозяйственному кодексу Украины, каждое юридическое лицо является самостоятельным субъектом хозяйствования, который действует на основании собственного учредительного документа и самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность.
То есть распространение трудовых отношений на другое юридическое лицо, которое является основателем работодателя, законодательством не предусмотрено. Работник юридического лица может быть одновременно работником двух юридических лиц только при условии заключения отдельного трудового договора с каждым юридическим лицом - по основному месту работы и по совместительству.
Нормы трудового законодательства распространяются на все предприятия, учреждения и организации независимо от их формы собственности, вида деятельности и организационно-правовой формы.
Учитывая отмеченное, работник юридического лица, единственным основателем которого является другое юридическое лицо, не может считаться работником основателя без надлежащего оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и покрокові алгоритмы действий в случае освобождения, принятия работников на работу или начисление отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Успей воспользоваться Special program для решения LIGA360. Гарантируй наилучшую цену для своей компании. Детальнее по ссылке.
