В Юго-Восточном межрегиональном управлении Гоструда пояснили, какой срок действия коллективного договора, заключенного на предприятии.
Так, в соответствии со статьей 17 Кодекса законов о труде Украины, коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в нем.
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до той поры, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если другое не предусмотрено самим договором.
В случае изменения состава, структуры, наименования работодателя, от имени которого заключен коллективный договор, он сохраняет действие. Если произошло изменения собственника, реорганизация юридического лица или его обособленного подразделения условия коллективного договора действуют в течение срока, на который он заключен, но не более одного года, если стороны не договорились о другом.
Кроме того, коллективный договор сохраняет действие в течение всего срока проведения ликвидации предприятия, учреждения, организации, закрытия обособленных подразделений юридического лица. На вновь созданном предприятии, в учреждении, организации коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон.
Избегайте ошибок кадрового учета и рисков для компании. Из LIGA360 вы будете всегда иметь под рукой нужные ситуации относительно начисления и выплаты отпускных, больничных, трудовых изменений военного положения. Закажите презентацию для себя, и узнайте больше преимуществ.
