Европейская Бизнес Ассоциация обратилась к Кабинету Министров с просьбой усовершенствовать процедуру перебронирования военнообязанных работников для предприятий со статусом критически важных. Об этом сообщается на сайте ЕВА.
Бизнес-сообщество предлагает ввести возможность непрерывного перебронирования или сократить его технический интервал до трех часов с момента подачи заявки с целью избежания рисков мобилизации необходимых предприятиям работников.
В Ассоциации напомнили, что действующими нормами постановления Кабинета Министров № 76 установлен 72-часовой период для автоматического перевода работника на специальный военный учет. Этот срок применяется и при повторном бронировании.
По информации представителей бизнеса, у многих компаний сроки действующего бронирования сотрудников автоматически завершатся, когда закончится действующий статус критичности. Для значительной части компаний этот срок приходится на первые числа декабря 2025 года.
О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и раз'яснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Несмотря на получение приказа о подтверждении критического статуса, предприятия сейчас не могут заблаговременно перебронировать своих работников и вынуждены ожидать завершения действующих отсрочек. Это создает промежуток, когда ключевые работники могут быть мобилизованы.
Таким образом компании рискуют потерять необходимых работников - в частности водителей, технических специалистов, которые поддерживают бесперебойную работу критической инфраструктуры.
Уже были неодиночные случаи, когда забронированные работники получали повестки уже на следующий день после завершения срока текущего бронирования.
ЄБА подчеркивает, что поддерживает необходимость сохранения баланса между заданиями мобилизации и стабильной работой экономики, однако указывает, что кадровая неопределенность может привести к сбоям в работе предприятий и уменьшению налоговых поступлений.
Поэтому Ассоциация предлагает ввести механизм непрерывного перебронирования или минимизировать технический интервал до трех часов.
Читайте также: Бронирование работников: правила, критерии, практические рекомендации
Мобилизация и бронирование - 2025: что изменилось и как действовать бизнесу и работникам
Проверка ТЦК в 2025 году: какие документы по военному учету нужно подготовить предприятию
