За інформацією від Мінекономіки найближчим часом плануються зміни за постановою Кабінету Міністрів України щодо критеріїв визначення підприємств критично важливими та бронювання їх працівників (далі - проєкт Постанови).
Текст постанови про внесення змін поки що офіційно не опублікований, однак уже можемо виділити основні тези, які необхідно буде враховувати після набрання чинності відповідними змінами.
Новий порядок відповідно до проєкту Постанови передбачає такі ключові зміни:
Збільшення обов'язкового зарплатного критерію за постановою КМУ та встановлення його на рівні трьох мінімальних заробітних плат (станом на сьогодні - це 25 941 грн. замість 21 617,50 грн.).
Протягом місяця усі міністерства та регіональні органи зобов'язані будуть перезатвердити встановлені ними критерії та погодити їх з Міноборони та Мінекономіки.
Протягом трьох місяців з дати набрання чинності змінами органи, які визначали підприємства критично важливими, будуть переглядати відповідні свої рішення.
Працівники-сумісники, які мають відстрочку від призову, зараховуватимуться в загальну квоту бронювання підприємства лише за одним місцем роботи.
Якщо строк рішення щодо визначення підприємства критично важливим спливає до 15 липня 2026 року, але таке рішення буде чинним станом на момент прийняття постанови Уряду про зміни, то строк дії такого рішення продовжується до 15 жовтня 2026 року.
Якщо строк рішення щодо визначення підприємства критично важливим спливає пізніше ніж 15 липня 2026 року, то таке рішення залишатиметься чинним на встановлений у ньому строк, але не довше ніж до 15 жовтня 2026 року.
“Гарячі” питання військового обліку для юристів, бухгалтерів, кадровиків та всіх фахівців компанії! З новою LIGA360 зможете без проблем знайти інформацію та контролювати зміни. Отримати доступ за посиланням
Що ми рекомендуємо?
Перевірити відповідність рівня заробітної плати працівників новому критерію (не менше 25 941 грн).
Провести аудит строку рішення про визнання підприємства критично важливим.
Проконтролювати ліміти (квоти) бронювання, враховуючи обмеження щодо сумісників.
Бути готовими до перепідтвердження статусу критичності за новими правилами протягом перехідного періоду.
Зазначені зміни наберуть чинності з моменту офіційного опублікування відповідної постанови КМУ (очікується до кінця травня).
Читайте також:
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Зміни в регулюванні критичної інфраструктури: посилення контролю
Легалізація найму військовозобов'язаних на критичних підприємствах: нові правила та ризики
