ПРАВОВА ПОДІЯ:
Кабмін пропонує нові зміни у сфері пенсійного забезпечення. Відповідний урядовий законопроект № 2212 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» було зареєстровано у Верховній Раді 23 лютого.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Проектом закону, зокрема, передбачається:
- поетапне підвищення на 5 років пільгового пенсійного віку для жінок і збільшення страхового стажу для осіб, які мають право на пільгову пенсію;
- поетапне підвищення на 5 років страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за вислугу років;
- для обчислення пенсії застосовувати середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якою сплачено страхові внески, за 2012, 2013, 2014 роки;
Крім того, згідно із законопроектом пенсії пенсіонерам, які працюють, повинні виплачувати у розмірі 85%, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (зараз - 949 грн.).
Також пропонується припинити виплату спеціальних пенсій народним депутатам, держслужбовцям і прирівняним до них особам, суддям, прокурорам та іншим особам, які працюють і мають право на спецпенсії.
ПРОТЕ:
Подібні новації можуть привести відразу до декількох наслідків для роботодавців:
1) частина працівників, які зараз мають право на призначення пенсії і втратять його за результатами реформи, може прийняти рішення про вихід на пенсію;
2) частина пенсіонерів, які працюють, чиї пенсії уріжуть, а тим більше скасують, також може звільнитися.
При цьому обидві ці категорії цілком можуть продовжувати співпрацю з колишніми роботодавцями на неофіційній основі.
