Готується нова модель трудових відносин з працівниками: проект пройшов перше читання

Верховна Рада на засіданні 12 травня прийняла за основу законопроект щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність (проект № 5371).

Проект пропонує низку змін та доповнень до трудового законодавства, зокрема:

У Кодексі законів про працю України:

- запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин, який буде застосовуватися до трудових відносин, що виникають між:

• працівниками та роботодавцями - суб'єктами малого і середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб;

• роботодавцем і працівником, заробітна плата якого становить понад 8 мінімальних заробітних плат на місяць;

- визначаються особливості надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин:

• щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана працівникові на її повну тривалість;

• відпустка без збереження заробітної плати може надаватися на термін більше ніж 15 календарних днів на рік;

• заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше першого дня відпустки.

- встановлюється, що договірний режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права;

- визначається, що заробітна плата виплачується не рідше одного разу на місяць;

- визначається порядок припинення трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин тощо.

Приймаєте нового співробітника на роботу? Перевірте інформацію про нього в 19 державних реєстрах з LIGA360:HR.

Детальніше про проект № 5371, читайте тут:

Бізнесу готують зміни трудового законодавства

Новації трудового законодавства: як проекти №5388 і №5371 змінять життя бізнесу