Підприємство, яке отримало статус критично важливого як провайдер за основним КВЕД 61.90, планує змінити основний вид діяльності на 30.30. Експерти наголошують: під час підтвердження статусу має значення не конкретний КВЕД, з якого отримано дохід, а відповідність підприємства критеріям, визначеним критеріями №76 та галузевими критеріями №182.
КВЕД у фінзвітності відіграє роль, оскільки саме за основною діяльністю оцінюється значущість підприємства для галузі. КВЕД 61.90 відповідає сфері електронних комунікацій - саме за цією галузевою ознакою підприємству надано статус критично важливого. Натомість КВЕД 30.30 належить до переробної промисловості та не входить до галузі цифровізації, за якою підприємство було визначене критично важливим.
Хоча сама зміна основного КВЕД не зазначена як автоматична підстава для втрати статусу, орган, який ухвалив рішення про визначення підприємства критично важливим, може провести перевірку відповідності критеріям. Якщо після зміни КВЕД підприємство більше формально не відповідатиме критеріям важливості для галузі, статус критично важливого може бути втрачено.
Детальний розбір у матеріалі: "Зміна основного КВЕД: ризики для статусу критично важливого підприємства".
Цікавить тема бронювання працівників? У новій LIGA360 знайдете ще більше аналітичних матеріалів та консультацій експертів. Замовте презентацію для себе.
Додатково читайте такі публікації:
Бронювання військовозобов'язаних працівників: як урахувати обмеження щодо кількості
Тимчасова непрацездатність заброньованого працівника: чи є ризик анулювання відстрочки
Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
Мобілізація та бронювання - 2025: що змінилось і як діяти бізнесу та працівникам
